Puhujan aiheita
Maso Lehtonen tuo esille erinomaisia arjen esimerkkejä hyvästä johtamisesta ja ihmisten motivoinnista. Hän kannustaa muutosjohtamiseen ja rohkeaan motivointiin
- Nykypäivän johtaminen
- Mitä ominaisuuksia voittavassa tiimissä on
- Kulttuurin muuttaminen ja ihmisten johtaminen
- Miten saada ihmiset innostumaan
- Omistajuuden lisääminen
Maso Lehtonen
Nykypäivän johtaminen, kulttuurin muutos sekä voittava tiimi Pyydä tarjous ›Maso Lehtonen on nuoresta iästään huolimatta kokenut kouluttaja ja valmentaja. Lehtosta pidetään tällä hetkellä yhtenä Suomen kuumimmista valmentajanimistä. Maso on onnistunut rakentamaan ympärilleen menestyviä organisaatioita ja on erikoistunut ilmapiirin – sekä kulttuurin muutokseen.
”Jokainen ihminen haluaa tulla huomioiduksi vaikka eivät haluaisikaan olla huomion keskipisteenä. Huomioiminen motivoi meitä parempiin suorituksiin.”
Nykypäivän työelämässä kohtaavat erilaiset sukupolvet joilla on erilaisia odotuksia johtamisesta sekä motivoivasta työympäristöstä. Ihmistä pitää kyetä arvostamaan hänen omien vahvuuksiensa kautta ja antaa rohkeutta olla oma itsensä päivittäisten haasteiden edessä. Maso on lyhyessä ajassa uudistanut nykypäivän urheilumaailman johtamista, ja onnistunut luomaan positiivisuutta ympärilleen.
”Jotta voidaan menestyä, ja saada tuloksia niin ihmisten tulee kokea omistajuutta sekä välittää ryhmän toiminnasta. Voiko ihminen löytää tai ymmärtää omaa kapasiteettiaan jos häntä ei ohjata turvallisesti löytämään sitä?”
Maso on energinen esiintyjä, joka tuo positiivisuutta ja hyvää mieltä tullessaan jokaiseen esitykseen.